Comments (1) Axioma informático de Leo Beiser
Cuando recuerde guardar un fichero para no perderlo, no olvide dónde lo guardo o estará perdido.
Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!
Agosto 2004
Durante mi estancia en Indra, siempre tuve la impresión de que nadie sabía que yo estaba allí subcontratado (hasta hace muy poco nunca he estado en cliente final, siempre he estado con una cárnica de por medio).
El mejor ejemplo fueron mis primeros días.
Mis dos compañeros y yo estuvimos sin jefe, ni ocupación ni nada durante un mes o así.
De hecho, entramos como programadores java y estuvimos haciendo trabajo de maquetadores (algo que se me dio horriblemente)
Ese verano, fue uno de los más calurosos que recuerdo. De los de 40 grados a la sombra.
Yo soy una persona que aguanto muy bien el frío. En la facultad, en febrero iba con camiseta mientras había gente que estaba con abrigo en clase. sin embargo, como haga algo de calor, me agobio muchísimo.
¿Por qué cuento esto?
En mi planta, eran un poco exagerados con el aire acondicionado. El problema es que estábamos bajo el aparato de aire acondicionado que suministraba a toda la planta.
No hay palabras para describir el frío que hacía allí. Tras un primer día terrible, acabamos optando por la única solución: llevar jerseys y dejarlos en la cajonera.
Durante dos semanas, entrábamos en la oficina desde la calle, agobiados, nos sentábamos y nos poníamos un jersey gordo.
La gente nos miraba como si fuésemos marcianos.
La putada era ir al baño o a preguntarle algo a un compañero, porque era un coñazo quitarse y ponerse el jersey continuamente.
Además de que los cambios de temperatura de más de 10º de golpe, son dolorosos…
Finalmente, un jefazo vio lo que pasaba allí y dijo que podíamos ponernos enfermos.
En 2 horas teníamos un sitio nuevo y decente. Lo de tener dedicación, jefe y algo satisfactorio que hacer, tardó más:
Me han acusado últimamente de meter muchas «definiciones».
Quería explicar la guía de actualización del blog.
Una amiga me insistió bastante tiempo para que hiciese un blog.
Decidí crear uno sobre una temática concreta (el mundo laboral, más específicamente, la búsqueda de empleo). Lo que pasa, es que por muchas anécdotas que se tengan, algún día se me acabarán (aún me quedan unas cuantas en la recámara, tranquilos).
Mi idea era una actualización semanal del blog, donde contase entrevistas. A este ritmo, tengo material para año y medio o así, mezclándolo con anécdotas de trabajo.
Lo que pasa es que así lo actualizaría bastante poco. Por eso se me ocurrió la sección de «definiciones».
y un poco más adelante, como post corto para despedir la semana, las «leyes de Murphy» (ojo, éstas últimas NO son materia original mío).
Me gustaría añadir algo más. Puede que en un futuro haya sorpresas…
La guía de publicación es la siguiente:
Lunes: Definiciones.
Miércoles: Anécdotas.
Viernes: Leyes de Murphy.
Y os diréis, ¿y hoy publica ésto?
Bueno, la sección «perolatas» digamos que va un poco por libre.
Dudas o aclaraciones: comentad, malditos, que nunca me comentáis nada!!!!
PD: Gracias a Yolanda por dar visibilidad a mi blog 😉
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Real Academia del CurranteDiccionario alternativo del trabajador. Edición primera |
Explicación:
En teoría la experiencia es algo que hace que vayamos afinando nuestra dedicación, centrándonos cada vez más en un puesto concreto.
En realidad, la experiencia que acaba valorándose es la obtenida por llevar muchos años trabajando y conociendo entornos laborales.
Con los años he ido descubriendo que cada 2-3 años se acaba cambiando radicalmente de orientación laboral, con lo que en realidad, la experiencia se resetea cada 2.5 años.
Muy triste, si.
Ley de Petzen sobre Internet
El resultado más prometedor que le dé google en una búsqueda, llevará a un callejón sin salida
Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!
Febrero de 2004.
A finales de 2001 entré en un trabajo donde nos dieron una formación orientada a COBOL. El problema es que el proyecto donde en un principio íbamos a entrar no terminaba de cuajar y empezábamos a temer que no fuera a salir y fueran a despedirnos a todos.
Así que empezamos a buscar trabajo en masa. Uno de los currículums lo envié a la bestia negra de la época: Coritel.
Para quien lo ignore, Coritel es una gran consultora especializada en sueldos bajos, niveles de trabajo altos y sensación generalizada de alineamiento. NO quería entrar ahí, pero cuando el hambre aprieta…
La cosa es que me llamaron para la entrevista. La entrevista sería en «La Finca», de Pozuelo. Me suponía una paliza llegar al curro (en esa época no tenía coche), y no me apetecía mucho trabajar ahí (¿Os he mencionado ya que NO quería entrar ahí?). Cuando me llamaron les hice una serie de preguntas:
-Ya sé Cobol, ¿me váis a dar una formación donde no cobre o diréctamente entro a trabajar?
-No, no. Entrarías a trabajar diréctamente
-¿Mi perfil os encaja?
-Si. buscamos gente con formación específica, pero poca experiencia.
Vamos, me convencieron y allí me plante, trajeadito y todo.
Cuando veo que estamos 20-30 personas juntas me empiezo a oler lo peor. No tengo nada en contra de los que estudian filosofía y letras (es lo que estudió mi padre), pero tras llevar estudiando cómo programar métodos eficientes, te jode ver que se va a suponer que tienes sus mismos conocimientos de programación.
Llega el que sería nuestro jefe y empieza a hablar:
-Bueno, recibiréis un curso por unos tres meses y después empezaréis a trabajar…
Levanté la mano y me cedió la palabra
-Yo ya sé Cobol. Tengo una formación bastante fuerte. Creía que entraría a trabajar diréctamente
-No, no puede ser. Harás el curso como todos.
Y continuó:
-El proyecto está algo retrasado, así que la hora de salida se retrasará una hora todos los días…
Volví a levantar la mano. La gente me miraba alucinada y empezaban a cuchichear entre ellos.
-¿En qué fase del proyecto estámos?
-En la inicial
-Y si en la inicial tenemos que quedarnos una hora más, ¿qué pasará al final, cuando REALMENTE vayamos mal de tiempo? Me parece que este trabajo no me interesa.
No seguí hablando. Me levanté y me dirigí a la puerta.
Oí cómo alguien dijo por lo bajini «ostiás, ¡y ya va, con dos cojones!»
Hizo un comentario poco afortunado, del tipo «hay gente que tal vez no es lo suficientemente madura para trabajar con nosotros». Eso me jodió, así que pensé cómo devolvérsela. Me di cuenta de que él estaba bastante lejos de la mesa y tenía en una mano el puntero para cambiar diapositivas y en la otra un montón de papeles. Así que me acerqué a él y le tendí la mano diciendo, «buena suerte».
Me miró extrañado. Como no tenía dónde dejar los papeles, se los puso entre las piernas, juntando las rodillas de una forma un poco ridícula, y me estrechó la mano. Los papeles se le resbalaron y literalmente «le hice perder los papeles».
Luego salí de allí, dando por supuesto que no volvería a ir a una entrevista a Coritel… (los más observadores habréis visto que en el título aparece la palabra «primer»).
¿Que queréis que os diga?
Odio que me hagan perder el tiempo miserablemente, odio que me intenten engañar y sobre todo, odio que alguien intente tener la última palabra.
PD: Vale, la historia de hoy es muy sosa, pero es necesaria para cuando os cuente el «Segundo NO a Coritel». Está casi a la altura de la mítica «entrevista al desnudo«
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Real Academia del CurranteDiccionario alternativo del trabajador. Edición primera |
Explicación:
El Curriculum Vitae es tu carta de presentación ante alguien que nunca te ha visto.
Si pones cosas que son falsas, te pillarán en un renuncio y no te cogerán.
Si solo pones lo que es verdad, creerán que es menos de lo que has puesto, porque suponen que todos exageran en el C.V. y al verlo demasiado escaso, no te cogerán.
Si lo haces anodino no destacará y no te cogerán.
Si te lo curras y lo haces original, creerán que eres un friky y no te cogerán.
Mi consejo: Que seas hijo del director general o en su defecto, estés liado/a con su hijo/a.
Muy triste, si.
Ley de Greer
Un programa informático hace lo que usted le ordena que haga, no lo que usted quiere que haga.
Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!
Mayo de 2008
Tenía concertada una entrevista para un jueves. En la otra punta de Madrid, por supuesto.
Yo salía a las 18:30 de mi trabajo, y sería un milagro llegar antes de una hora (tenía que atravesar el tunel de la muerte) así que avisé de que solo podría llegar a las 19:45.
La chica de la empresa (una cárnica de las de toda la vida) me preguntó si no podría llegar a las 19:15 y le dije que sería absolutamente imposible (no iba a salir antes de mi trabajo, eso lo tenía muy claro), aunque si me pagaban un taxi, podría llegar a mi hora. Me dijeron entonces que las 19:45 no estaba tan mal.
Así que quedó concertado todo para el jueves a las 19:45.
La cosa es que el jueves a las 16:00 me llamaron por teléfono diciendo que se anulaba la entrevista hasta dentro de una semana. Podían haberlo hecho antes pero, ¿qué más da? solo me habían hecho cambiar planes.
Me pusieron la entrevista para una semana más tarde, pero el viernes (me tocó mucho las narices, porque me iban a partir la tarde del viernes). La cosa es que me surgió un viaje el viernes y les llamé para decirles que se posponía la entrevista otra semana.
Llendo a la entrevista, me equivoqué en el autobús del caótico desplazamiendo (incluía dos trasbordos y bajarme «al lado de una tienda de ropa que hace esquina»), así que llegué 15 minutos tarde a la empresa. Las 20:00.
El comercial de la empresa me esperaba a la puerta de las oficinas de Banesto. Hasta este momento yo no sabía quién iba a ser el cliente final, lo tenían en secreto como si fuese información privilegiada.
Llegué, y me metí en una sala con los dos entrevistadores, el comercial se quedó fuera. Este fue el diálogo que hubo:
-Hola, Carlos. Por fín nos conocemos. Se ha pospuesto dos veces la entrevista. Lo primero de todo, quería darte el pésame.
-¿CÓMORLLLLLLLLLLL?
-Si, hombre. Me dijeron de tu empresa que se había muerto tu padre y por eso se ha retrasado todo. Pero ¿Cómo has llegado tan tarde hoy a la entrevista?
Cogí aire unos instantes para asumir lo que me acababan de decir. Pero como quería soltarlo todo de golpe, pregunté:
-¿A qué hora se supone que teníamos la entrevista?
-A las 19:15.
-Lo primero de todo: perdón por llegar tarde. Soy una persona puntual y me molesta llegar tarde, pero que conste que yo avisé que no podría llegar hasta las 19:45. Avisé a ésta empresa. Y no es mi empresa, porque todavía no me han contratado.
-Joder, ¿te puedes creer que nos han hecho más veces cosas como ésta?
-Mira, yo asumo que no me váis a contratar. Pero al menos me voy a quedar a gusto. Que estos sinvergüenzas hayan dicho que mi padre se ha muerto como excusa porque ELLOS han aplazado la entrevista uno de los días, no lo consiento.
La cosa es que estuvimos 30 minutos o así, descojonándonos los tres de la otra empresa. Me contaron 2 o 3 de las que les habían liado y yo más o menos les hice un recopilatorio de las que había tenido últimamente.
Me dijeron que por su parte, seguramente no volvieran a contratar a nadie a través de esta empresa, aunque actualmente yo ya no me creo nada. Yo personalmente, ya no estaba interesado en trabajar allí. En la cárnica me dijeron que tras 3 meses, pasaría a la plantilla del cliente final y aquí me dijeron que eso era mentira y que no contrataban diréctamente a nadie casi nunca.
Obviamente nunca me llamaron para decirme que estaba contratado.
Por cierto, ya que este es un blog dedicado al trabajo:
¡¡¡Felicidades a todas las mujeres trabajadoras!!!!
Llevaba años pensando que la igualdad en el trabajo se había conseguido, pero tras escuchar anécdotas de algunas amigas, he visto que aún hay mucho camino que andar.
PD: Por si alguna persona está pensando enlazarme desde su blog, aviso: Yo, como el gran Jaume Perich, odio a las «feminazistas» tanto o más que a los machistas. Ahí queda eso.
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