Definición: Oficina

By , 21 junio, 2010

Real Academia del Currante

Diccionario alternativo del trabajador. Edición primera

Oficina:

  1. 1. sus. f. Una oficina es el lugar físico donde se reunen parte de los trabajadores de una empresa.

En teoría una oficina es un sitio moderno, sin calor en verano y sin frio en invierno, donde los trabajadores están cómodos para poder rendir al máximo. No es que las empresas sean ONG. Es que les interesa que los trabajadores tengan pocos motivos para quejarse.

¿Y qué suelen ser las oficinas?

Lugares con millones de incomodidades, fríos en verano (puto aire acondicionado) y calurosos en invierno (puta calefacción), salvo cuando hay averías, que hará calor en verano y frío en invierno.

Y eso sin contar con los desperfectos, chapuzas, desperfectos… de los que hoy os hablaré esta semana

Muy triste, si.

Ley de Hofstadter sobre la programación

By , 18 junio, 2010

Ley de Hofstadter sobre la programación
Los proyectos de programación siempre requieren más tiempo del que usted había previsto. Incluso teniendo en cuenta la ley de Hofstadter.

Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!

Intentando que mienta

By , 16 junio, 2010

Ya comenté en un post anterior que no miento en mi curriculum.

Es algo que también es por coherencia. Soy una persona que no suele mentir.
Obviamente a veces se me escapa alguna mentirijilla: todos mentimos.

Justo antes de encontrar mi trabajo actual, estuve haciendo un barrido para ver cómo estaba el mercado, ya que estaba ya un poco harto y quería cambiar.
Me llamaron al movil desde un número desconocido. Eso suele significarEntrevista“.

Esta fue más o menos la conversación:

-Somos la super empresa blabli-blabla y el puesto sería para blabli-blabla.
-Ah, ¿el sueldo se adapta a lo que pido?
-Pues no lo sé. Ya lo veremos después de la entrevista
(Qué ganas SIEMPRE de perder el tiempo. Si no me va a convencer el sueldo, no sé qué es lo que pretenden. NO voy a cambiar de trabajo por menos dinero salvo que el trabajo sea extraordinario, algo que una consultora NO me va a ofrecer).
-Vale, me puede interesar.
-Muy bien. La entrevista debería ser a las 12:00 de la mañana
-No puede ser. Yo trabajo a esas horas. Podemos intentar hacer un apaño.
-Pero si es muy facil: Tú diles que estás enfermo y faltas al trabajo. Así podrás venir a la entrevista.

Aquí me quedé a cuadros. Entre alucinado y cabreado. ¿de verdad me proponían eso?

-Mira, no puede ser por tres razones. Primera: no me gusta mentir. Segunda: no puedo hacerle eso a mi empresa actual. Y tercera: ¿es ese el tipo de trabajadores que queréis en vuestra empresa? Pues si que ibais a tener buenas referencias mías si lo único que sabéis es que miento en mi empresa para no ir al trabajo. La cosa es que si vuestra empresa es éso lo que busca, no es la empresa que yo busco. Muy buenos días.

Y dicho ésto, colgué el teléfono.

La tía no sé si pensó que yo era un gilipollas que nunca llegaría a nada con mi armadura reluciente de la integridad o si se le cayó la cara de vergüenza.

Debería haber vuelto a llamar para comprobarlo, pero como que no me apetecía mucho.

Tampoco ellos volvieron a llamarme ¿os lo podéis creer?

Definición: Versión

By , 14 junio, 2010

Real Academia del Currante

Diccionario alternativo del trabajador. Edición primera

Versión:

  1. 1. sus. f. Una versión es la “foto” que se hace de un programa, ya que con el tiempo se va mejorando y es necesario identificar el programa cuando se usa para saber en que estado de desarrollo quedó.

En teoría un programa al que se van metiendo cosas para mejorarlo, será mejor cuanto más tiempo pase.
En la práctica, las modificaciones posteriores son presuntas mejores acaban necesitando “ñapas” que estropean cosas que siempre han funcionado.
Por otro lado, muchas modificaciones suelen ser para arreglar errores de código que se hayan producido antes.

Al final, resulta que no hay versiones sin las modificaciones que lo estropean pero sí arreglando el código.
En resumen: Un programa NUNCA funcionará correctamente del todo.

Muy triste, si.

PD: Otro día hablo de las release, que son versiones a lo bestia

Cuarta ley de Gilb sobre la falta de fiabilidad

By , 11 junio, 2010

Cuarta ley de Gilb sobre la falta de fiabilidad
Las inversiones en subsanar errores aumentarán hasta superar el posible coste de los errores O hasta que alguien insista en que se haga el trabajo bien

Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!

Dias sin post

By , 10 junio, 2010

Curiosamente, estoy de baja pero tengo menos tiempo que nunca.

He tenído una época de muchos médicos, cambios en rehabilitación y obligaciones, con lo que he ido descuidando el blog.

Prometo hacer propósito de enmienda y ponerme las pilas en algún momento.
Total, hay proyectos del blog que quería hacer desde hace tiempo y he ido dejando poco a poco.

También os insto a que me contéis vuestras propias experiencias buscando trabajo, que seguro que no acaparo yo todas las surealistas y que también os han pasado cosas raras.

Bueno, pues eso, que espero estar a la altura de mis fans.

Un abrazo

Peleando un mes de contrato (III, epílogo)

By , 9 junio, 2010

Imprescindible ver el post inicial aquí.

Tras leeros mi salida de la empresa, pensaréis que haciendo ésto, me había enfrentado a la empresa y ya estaba a malas con ellos, ¿verdad?
Yo también lo creí. Les había amenazado con denunciarles, les había sacado dinerito con trucos (que eso jode mucho) y les había costado bastante dinero.

Pues bien, a la semana de mi salida me llamaron desde allí para ofrecerme trabajo.

Es lo bueno de las cárnica: Deshumanizan tanto a los recursos que les da igual cómo hayas salido (siempre y cuando hagas bien tu trabajo y no des problemas al cliente).

La conversación telefónica (tras su presentación y mis segundos de asombro por ver que me llamaban) fue así:
-¿Estás interesado?
-Si
-Por cuanto dinero
-Por X (como un 50% más que lo que cobraba con ellos)
-Uy… ¿no podría ser un 5% menos?
-Venga, vale (en serio, se me escapó una carcajada por racanearme de una forma tan miserable, sobre todo después de sobrarme tanto con el dinero)

A la media hora me volvieron a llamar:
-Oye, que no, tendría que ser por lo que cobrabas antes
-Entonces no me interesa, lo siendo
-Vale, pero si te llamamos más adelante puedes seguir interesado, ¿verdad?
-Si no estoy trabajando, obviamente.

No me volvieron a llamar, pero la explicación es que la empresa acabó desapareciendo a los pocos meses.
Por otro lado: NORMAL. Haciendo las cosas como las hacían…

Peleando un mes de contrato (II, negociación)

By , 2 junio, 2010

Imprescindible ver el post anterior aquí.

Llegó el día en que tenía que ir a mi empresa a firmar mi salida.

Así que fuí al trabajo y me llevó a su despacho una mujer a la que no había visto en mi vida, pero que por lo visto hacía de “ejecutivo ejecutor” para despedir a la gente.

Le dije que quería estar lo suficiente hasta el año. Me cogería vacaciones esos días y cuando llegase al año, me podrían despedir. Al haber disfrutado vacaciones no acumuladas, me pagarían menos en el finiquito (aunque no tanto para compensarles mi sueldo de esas dos semanas).
En plata: quería que perdiesen dinero, ya que tendrían que pagar durante un mes más mi sueldo y mi seguridad social.
Ella dijo que era imposible (me lo imaginaba).


Me marqué un bluf: Le saqué el contrato mercantil.
-Mira, no quería tener que recurrir a ésto, pero según este papel se puede deducir que me tenéis que pagar 3.000€
-Hombre, Carlos, el contrato se refería a que eras tú a nosotros.
-Si, si. Pero eso no queda claro y bien reflejado. Se puede deducir lo que digo yo.
-Ya pero el “espíritu del contrato” dice lo otro.
-Mira, he hablado en Indra con el sindicato. Habéis despedido a media plantilla y seguro que C.C.O.O. está deseando cogeros por donde sea para machacaros. A mí me saldría por 30€ el abogado. ¿cuánto os costaría a vosotros?

La mujer con la que hablaba se metió en una sala para hablar con otra gente.
A los 5 minutos salió: Accedían a mi petición. Haría el año en la empresa.

Decir que también me aproveché de que tras haber despedido a mucha gente y haber tenido varias denuncias, estaban dispuestos a bastante para ahorrarse más abogados, porque llevaban una racha bastante mala.

Como tenían ganas de perderme de vista, firmamos los papeles de salida con fecha CASI UN MES POSTERIOR a la fecha actual. A mi me daba igual y así me ahorraba volver.

Aunque todo puede parecer cerrado, esto tiene un epílogo que me dejó de piedra. El próximo día cuento el final de mi historia con la empresa más penosa del mundo.

Continua aquí

Definición: Pico de trabajo

By , 31 mayo, 2010

Real Academia del Currante

Diccionario alternativo del trabajador. Edición primera

Pico de trabajo:

  1. 1. sus. m. Momento concreto en el que hay mucho trabajo que debe terminar en un plazo cercano.

En teoría un pico de trabajo es un momento puntual en el año en que se tiene que trabajar mucho.
Ésto no debería pasar más que en momentos muy reducidos de tiempo o si es una temporada prolongada, producirse una vez al año.

En realidad, los picos acaban siendo lo habitual, hasta el punto que cuando hay poco trabajo, por lo general la empresa se encarga de meter más trabajo “para que no nos confiemos”.

Finalmente se produce la paradoja: ya que de forma natural hay momentos de mucho trabajo, acaba habiendo un “pico dentro del pico“, lo cual suele producir ojeras, gritos, malos rollos y salidas.

Otra paradoja es que tras una temporada de mucho trabajo, la gente suele salir de la empresa, pero con el proceso de selección, acaban saliendo justo cuando hay poco trabajo, ya que ha pasado el pico.

Muy triste, si.

Tercera ley de Gilb sobre la falta de fiabilidad

By , 28 mayo, 2010

Tercera ley de Gilb sobre la falta de fiabilidad
La cantidad de errores indetectables, es infinita.
En contraposición, la cantidad de errores detectables es, por definición, finita

Pasad todos un feliz fin de semana. No dejéis que os hagan currar hoy por la noche.
¡¡¡Y MUCHO MENOS MAÑANA!!!!

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